Анализ факторов и резервов роста производительности труда

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Анализ показателей движения и постоянства кадров.

Из анализа движения рабочей силы видно, что по ОАО "НефАЗ" коэффициент общего оборота увеличился на 22 %. Коэффициент оборота по приему в 2007 г. выше коэффициента выбытия, в прошлом году – наоборот (табл. 31).

Таблица 31 Движение рабочей силы

№ стр.

Показатели

2006г.

2007г

Абс. прирост

Отн. прирост, %

1

Состояло работников на начало периода, чел.

9984

10782

798

8

2

Принято всего, чел.

196

274

78

39,8

3

Выбыло всего, чел, в т.ч.:

168

162

-6

-3,6

4

-по собственному желанию;

127

134

7

5,5

5

-переведено на другие предприятия

1

3

2

200

6

-уволено за нарушение трудовой дисциплины;

38

25

-13

-34,2

7

-по сокращению штатов

2

0

-2

-100

8

Состояло работников на конец периода, чел.

10012

10894

882

8,8

9

Среднесписочная численность, чел.

9998

10838

840

8,4

10

Количество работников, проработавших год, чел.

9821

10638

817

8,3

11

Коэффициент оборота по приёму, % (стр.2:стр.9)

1,96

2,53

0,57

29

12

Коэффициент оборота по выбытию, % (стр.3:стр.9)

1,68

1,49

-0,19

-11

13

Коэффициент общего оборота, % [(стр.2+стр.3):стр.9]

3,64

4,02

0,38

10,5

14

Коэффициент текучести кадров, % [(стр.4+стр.5):стр.9]

1,28

1,26

-0,02

-1,3

15

Коэффициент постоянства кадров, % (стр.10:стр.9)

98,23

98,15

-0,08

-0,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4