Анализ использования рабочего времени

Данное уменьшение вызвано сокращением праздничных и выходных дней, а так же численности работников, что повлекло за собой снижение табельного фонда в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 1362 человеко – дней, в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 5767 человеко – дней, а в 2007 году по сравнению с 2005 годом снижение табельного фонда составило 7129 человеко – дня.

Максимально – возможный фонд (плановый фонд) в 2006 году по сравнению с 2005 годом уменьшился на 1306 человеко – дней, в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 17191 человеко – дней, а в 2007 году по сравнению с 2005 годом уменьшился на 18497 человеко – дней.

На основе баланса рабочего времени можно рассчитать такие показатели как:

Коэффициент использования фонда времени = отработанные человеко –дни / плановый фонд (11)

По данным Добринского райпо за 2005 - 2007 годы коэффициент использования фонда времени составил:

В 2005 году:

169569 / 162597 = 1,04

В 2006 году:

168207 / 161291 = 1,04

В 2007 году:

162440 / 144100 = 1,13

D Коэффициент использования фонда времени в 2006 по сравнению с 2005 годом = 1,04 – 1,04 = -

D Коэффициент использования фонда времени в 2007 по сравнению с 2006 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09

D Коэффициент использования фонда времени в 2007 по сравнению с 2005 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09

На основании рассчитанных данных можно сделать вывод о том, что фонд рабочего времени на исследуемом предприятии используется не рационально. Для улучшения данного показателя необходимо увеличить количество отработанных человеко – дней.

Удельный вес явок = отработанные чел. – дни + целодневные простои / плановый фонд (12)

В 2005 году:

169569 + 72 / 162597 = 1,04

В 2006 году:

168207 + 40 / 161291 = 1,04

В 2007 году:

162440 + 48 / 144100 = 1,13

D Удельный вес явок 2006 по сравнению с 2005 годом = 1,04 – 1,04 = -

D Удельный вес явок в 2007 по сравнению с 2006 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09

D Удельный вес явок в 2007 по сравнению с 2005 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09

На основании рассчитанных данных можно сделать вывод о том что, несмотря на снижение численности, удельный вес явок остался неизменным, а это свидетельствует об уменьшении целодневных простоев и о снижении планового фонда рабочего времени.

Удельный вес неявок = Неявки / Плановый фонд (13)

В 2005 году:

2670/ 162597 = 1,02

В 2006 году:

2270/ 161291 = 1,01

В 2007 году:

2260/ 144100 = 1,02

D Удельный вес неявок 2006 по сравнению с 2005 годом = 1,01 – 1,02 = -0,01

D Удельный вес неявок в 2007 по сравнению с 2006 годом = 1,02 – 1,01 = 0,01

D Удельный вес неявок в 2007 по сравнению с 2005 годом = 1,02 – 1,02 = -

На основании рассчитанных данных можно сделать вывод о том что, на исследуемом предприятии в 2007 году возросло число неявок, несмотря на то, что среднесписочная численность работников уменьшилась.