Процедура аттестации
Приложение Ж
Общество с ограниченной ответственностью "Новапродукт" г.Москва 16 октября 2009 г. Протокол N 6 заседания аттестационной комиссии Присутствовали: Председатель комиссии - заместитель директора П.А. Скворцов. Члены комиссии: - А.П. Кузнецов, директор департамента реализации; - Н.П. Емельянова, начальник отдела кадров; - С.С. Жулин, начальник отдела продаж; - А.П. Моисеев, начальник отдела сбыта. Секретарь - А.В. Шуляева. На заседании аттестационной комиссии был рассмотрен вопрос о соответствии Зорина Дмитрия Ивановича и Балашовой Елены Юрьевны занимаемым должностям менеджеров I и II категории соответственно. Аттестационная комиссия пришла к заключению: 1. Зорин Дмитрий Иванович не соответствует занимаемой должности. 2. Балашова Елена Юрьевна соответствует занимаемой должности и рекомендована для перевода на вышестоящую должность менеджера I категории. Председатель комиссии /П.А. Скворцов/ Скворцов Члены комиссии: /А.П. Кузнецов/ Кузнецов /Н.П. Емельянова/ Емельянова /С.С. Жулин/ Жулин /А.П. Моисеев/ Моисеев Секретарь комиссии /А.В. Шуляева/ Шуляева |
Приложение З
Общество с ограниченной ответственностью "Новапродукт" г.Москва 12 ноября 2009 г. Приказ N 63 о мероприятиях по итогам аттестации В целях реализации итогов аттестации, проведенной в период с 01.10.2009 по 30.10.2009, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Начальнику отдела кадров Н.П. Емельяновой до 31.12.2009 разработать программу повышения квалификации на 2010 г. для сотрудников, которым аттестационная комиссия рекомендовала пройти курс повышения квалификации. 2. Включить в кадровый резерв на выдвижение следующих сотрудников: - Н.И. Баландину; - Н.Р. Пыхина. 3. До 18.11.2009 на основании рекомендаций аттестационной комиссии подготовить проект изменений в штатное расписание в части повышения должностных окладов работникам, которым рекомендовано повышение размера заработной платы, установление доплат и надбавок. 4. Подготовить предложение о переводе на другую работу И.И. Ромашева и Л.Е. Запашного (менеджеров отдела снабжения), а в случае отсутствия вакантных должностей - проекты приказов о расторжении трудовых договоров в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации до 20.11.2009. 5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора П.А. Скворцова. Директор Зубарев /А.Б. Зубарев/ С приказом ознакомлены: Заместитель директора Скворцов, 12.11.2009 Начальник отдела кадров Емельянова, 12.11.2009 |
[1] Суханова И.М. Аттестация персонала. Когда организации нужна комплексная оценка? Кадровые решения, 2007
[2] Кудрявцева Е. И. Управление персоналом. Учебное пособие для слушателей курсов повышения квалификации.— СПб.: Межотраслевой институт повышения квалификации., 2007
[3] Гаврилова О. Г. Обзор систем, методов и методик оценки персонала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 6
[4] Базаров Т.Ю., Управление персоналом. – М., 2008.
[5] Гаврилова О. Г. Оценка персонала и её отличие от аттестации.
"Финансовая газета" Экспо, 2009, № 2 март-апрель
[6] Ковалык В.Н. Теория и практика управления. – М.: Канди, 2006.
[7] Гаврилова О. Г. Обзор систем, методов и методик оценки персонала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 6
[8] Гаврилова О. Г. Обзор систем, методов и методик оценки персонала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 6
[9] Суханова И.М. Аттестация персонала. Когда организации нужна комплексная оценка? Кадровые решения, 2007
[10] Гаврилова О. Г. Оценка персонала и её отличие от аттестации.
"Финансовая газета" Экспо, 2009, № 2 март-апрель
[11] Гаврилова О. Г. Оценка персонала и её отличие от аттестации.
"Финансовая газета" Экспо, 2009, № 2 март-апрель