Тарификация должностей работников отделов продаж
В соответствии с требованиями Декрета Президента Республики Беларусь от 18.07.2002 № 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» (с последующими изменениями и дополнениями) оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, производится на основе ЕТС.
Инструкция устанавливает механизм их дифференциации и регулирования на основе ЕТС. В соответствии с ней установление руководителю подразделения продаж конкретного тарифного разряда производится нанимателем самостоятельно с целью дифференциации тарифных окладов работников в зависимости от уровня управления, степени ответственности, опытности и других факторов.
Тарификация руководителей структурных подразделений, входящих в подразделение продаж, устанавливается в соответствии с приложением 1 к Инструкции, которым предусмотрена тарификация по уровням управления 1.6, 2.7, 3.8, 4.9 в следующем порядке (см. табл. 3):
Таблица 3
|
Наименование должности |
Уровень управления |
Тарифный разряд |
|
Начальник сектора (бюро, группы) |
1.6 |
15, 16, 17 или 18 |
|
Начальник отдела |
2.7 |
16, 17, 18 или 19 |
|
Начальник управления |
3.8 |
17, 18, 19 или 20 |
|
Главные специалисты (руководители структурных подразделений) |
4.9 |
15, 16, 17, 18, 19 или 20 |
Установление руководителю структурного подразделения продаж конкретного тарифного разряда производится нанимателем самостоятельно с целью дифференциации тарифных окладов в зависимости от уровня управления, степени ответственности и других факторов.
Тарификация должностей специалистов и других служащих маркетинговой службы производится в соответствии с приложением 1 к Инструкции.
Установление для них конкретных тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов производится нанимателем самостоятельно в пределах диапазонов по строкам 2, 4, 5 приложения 1 к Инструкции. Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (профессиям, должностям), кратным размерам тарифной ставки первого разряда, и присвоение работникам соответствующей квалификации (далее - тарификация) осуществляются в соответствии с ЕКСД и иными квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке.
Тарифный разряд, кратный размер тарифной ставки первого разряда зависят от степени сложности выполняемых работ (обязанностей), ответственности, уровня квалификации, теоретических знаний и практических навыков работника.
Конкретный порядок тарификации определяется коллективным договором, соглашением или нанимателем.
Тарифные разряды специалистов и других служащих устанавливаются в следующем порядке (см. табл. 4):
Таблица 4
|
Наименование категории специалиста |
Строка в приложении 1 к Инструкции |
Тарифный разряд |
|
Специалисты среднего уровня квалификации |
4 |
7, 8, 9 или 10 |
|
Специалисты высшего уровня квалификации, в том числе имеющие квалификационные категории, присвоенные в установленном порядке |
5 |
10, 11, 12 или 13 |
|
Ведущие специалисты |
5.1 |
13, 14, 15 или 16 |
|
Главные специалисты (в структурном подразделении) |
5.2 |
15, 16, 17 или 18 |
|
Другие служащие |
2 |
5, 6 или 7 |