Особенности подбора персонала
- Составьте описание хорошо знакомой Вам работы. Объясните, какой из методов
(дневник, анкету, наблюдение, интервью) Вы бы использовали и почему
- Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска
кандидата на описанную вами должность
- Подготовьте 10-12 вопросов для собеседования с кандидатом на описанную Вами
работу
- Объясните, какие факторы мотивации могли бы быть наиболее важными для
человека, занимающего описанную Вами должность и почему
- Опишите реальную конфликтную ситуацию, произошедшую с Вами (дома, на
работе, в институте), объясните, какого типа был конфликт, какие имел
последствия и какими методами был разрешен