Эффективность бригадной формы организации труда
Эффективность бригадной формы организации труда определяется конечным результатом, отражается на улучшении использования рабочей силы (сокращение потерь рабочего времени, освоение и совмещение смежных профессий), средств труда (улучшение использования машин и оборудования), предметов труда (экономия сырья и материалов, топлива, энергии).
Экономический эффект, достигаемый с внедрением бригадной формы организации труда за счет повышение квалификации рабочих, совмещение профессии и работ, многостаночного обслуживания, выражается в увеличении роста производительности труда и экономии по фонду заработной платы и материальных средств.
Результатом внедрение бригадной формы организации труда на предприятие по ремонту трактора МТЗ.
Таблица 6-Исходные данные
|
Наименование показателя |
Условное обозначение |
Единица измерения |
Показатели | |
|
До внедрения |
После внедрения | |||
|
Объем производства |
В |
руб. | ||
|
Выработка на одного рабочего |
Н |
руб. | ||
|
Численность рабочих |
Ч |
чел. | ||
|
Расход фонда заработной платы |
Зп |
руб. | ||
|
Отчисления в фонд занятости, социальный и другии фонды |
Ф |
руб. | ||
|
Затраты материалов |
М |
руб. | ||
|
Затраты, связанные разработкой и внедрением бригадной формы организации труда |
Ор |
руб. | ||
Расчет экономического эффекта
1. Сокращение численности, чел.:
чел.
2. Прирост производительности труда, %:
,
3. Экономия по фондам заработной платы, руб.;
Эзп = Зп1 – Зп2=
4. Экономия по отчислениям, руб.;
Эф1 = Ф1 – Ф2 =
5. Экономия материалов, руб.;
Эм = М1 – М2 =
6. Годовой экономический эффект, руб.;
Э = Эзп + Эфз + Эм + Ор=