Эффективность стратегического управления проектируемым предприятием и оценка степени риска относительно общих условий предпринимательской деятельности

Для установления путей повышения результатов работы предприятия используют систему экономических показателей, которые характеризуют экономическое и организационное состояние производства на определённый момент времени. Коэффициенты отражают уровень использования оборудования, степень механизации и автоматизации, прогрессивность технологических процессов, качество продукции, эффективность производства, квалификацию кадров, организацию производства и труда, производительность труда. В условиях рынка важное значение имеют показатели качества, т.к. качество сильно влияет на повышение конкурентоспособности продукции. Последнее увеличивает объем продаж, а, следовательно, и рост прибыли. Предприятие реализует свою продукцию потребителям, получая денежную выручку. Однако, это ещё не означает получение прибыли. Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с затратами на оказание услуг, т.е. с себестоимостью услуг. Предприятие получает прибыль, если выручка превышает себестоимость. В практической деятельности предприятие, прежде всего, ориентируется на объём продаж услуг и получение прибыли, который определяется так: Q = P/N, где Q – объем продаж услуг, руб.; P – цена за единицу, руб.; N – количество услуг, шт.

Эффективность системы управления показатель: норма управления (управляемости) рассчитывается по формуле:

кол-во лиц, находящиеся в непосредственном подчинения руководителя:

Где: * - число взаимосвязёй; n - число подчинённых

= 5(16+4)=520=100

Об эффективности системы управления предприятия говорят следующие экономические показатели (табл. 12):

Таблица 12 - Оценка эффективности работы СПК «Столбовский»

Показатели (тыс. руб.)

2004г.

2005г.

Темпы роста (раз)

1. прибыль от реализации услуг

2. балансовая прибыль (убыток)

3. рентабельность

4. выручка от реализации услуг, в т.ч. -от основной деятельности

5. затраты на производство, всего, в т.ч:

- расходы на оплату труда

- отчисления на соцнужды

- амортизация основных фондов

- приобретение маркированной продукции

- материалы, топливо, запчасти

- электроэнергия

- перевозка почты

- налоги

- прочие расходы

-НИОКР

6. Среднесписочная численность, раб

7. Среднемесячная зарплата

Численность аппарата управления

1532

1220

5,94

25112

19584

23580

7646

2952

177

1252

583

247

2788

694

6996

245

603,9

646

5

7229

7055

19,55

47271

39713

40042

16568

5935

198

1146

1267

235

3766

474

10015

438

798,0

1401

5

4,72

5,78

13,61

1,88

2,03

1,7

2,17

2,01

1,12

0,92

2,17

0,95

1,35

0,68

1,43

1,79

1,32

2,17

1,0

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9