Рекомендации по улучшению мотивации условий труда на рабочем месте ООО «Комплект ЛТД»

Исходя из недостатков, выявленных в аналитической главе данной курсовой работы, предложим и разработаем мероприятия по улучшению условий труда персонала, влияющие на производительность труда в целом.

На ООО «Комплект ЛТД» существенным недостатком является слишком высокое шумовое давление. Для нормирования шума необходимо использовать коллективные средства защиты. Мы предлагаем установить на анализируемом предприятии подвесные звукопоглотители, которые способны поглощать до 30 дБА шума. Также экспериментальным путем было установлено, что после осуществления данного мероприятия условия труда улучшатся и, следовательно, производительность труда увеличится на 1,54%.

Предлагаемые звукоулавливатели рекомендуется устанавливать с интервалом в 100 метров. Следовательно для ООО «Комплект ЛТД», производственная площадь которого равна 3522 м2 понадобится:

Q=3522:100=35 шт.

Цена одного подвесного звукоулавливателя равна 930 рублей. Следовательно, затраты на мероприятие равны:

З=35*930=32550 руб.

Данное мероприятие будет финансироваться из прибыли предприятия.

Производительность труда в отчетном году составила:

Пт=877198/165=5316,35 тыс. руб.

Увеличение производительности труда в плановом году на 1,54% составит:

∆Пт=5316,35 тыс. руб.*1,54%=81,87 тыс. руб.

Отсюда следует, что:

∆Ор=∆Пт*Чраб., (3.1)

где ∆Ор – дополнительный объем реализации в плановом году;

∆Пт – увеличение производительности труда в плановом году;

Чраб – численность рабочих.

∆Ор = 81,87*165=13508,55 тыс. руб.

Новый объем реализации будет равен:

Ор2 =Ор1 +∆Ор, (3.2)

где Ор2 – объем реализации в плановом году;

Ор1 – объем реализации в отчетном году;

∆Ор – дополнительный объем реализации в плановом году.

Ор2=877198+13508,55=890706,65 тыс. руб.

Зная, что прирост производительности труда равен 1,54%, мы можем рассчитать условную экономию численности:

∆Пт=(Эч/(Чраб.исх.-Эч))*100%, (3.3)

1,54= (Эч/(165 – Эч))*100

0,0154= Эч/(165 – Эч)

2,541–0,0154* Эч= Эч

2,541=0,0154* Эч

Эч=2,5 чел.

Далее необходимо рассчитать экономию по себестоимости, которая состоит из трех составляющих: экономия по заработной плате, экономия по социальным отчислениям и экономия по условно постоянным расходам.

Эз/п=Эч*ЗПср.год., (3.4)

где Эз/п – экономия по заработной плате;

Эч – условная экономия численности;

ЗПср.год. – среднегодовая заработная плата рабочих.

Эз/п=2,5*95=146,15 тыс. руб.

Экономия по социальным отчислениям рассчитывается по формуле:

Эс.о.= Эз/п*Нс.о., (3.5)

где Эс.о – экономия по социальным отчислениям;

Эз/п – экономия по заработной плате;

Нс.о. – норма социального отчисления, которая равна по законодательству РФ 26%+0,3%=26,3%.

Эс.о=146,15*26,3%=184,62 тыс. руб.

Экономия по условно постоянным расходам рассчитывается по формуле:

Эу.п.р.=(Зу.п./Ор1 – Зу.п/Ор2)*Ор2, (3.6)

где Эу.п.р – экономия по условно постоянным расходам;

Зу.п – затраты условно постоянные;

Ор1 – объем реализации в отчетном году;

Ор2 – Объем реализации в плановом году.

В условно постоянные затраты, как правило, включаются затраты на амортизацию ОПФ, повременную оплату труда рабочих по тарифным ставкам и оплату труда служащих. Следовательно, на ООО «Комплект ЛТД»