Анализ качественных и количественных характеристик рабочей силы
Основными задачами анализа являются следующие:
- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
- определение и изучение показателей текучести кадров;
- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
Численность работников ОАО «ДЭП-100» за 2004-2008 гг. приведена в таблице 1.
Таблица 1
|
Год |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
|
Численность персонала |
68 |
73 |
68 |
80 |
89 |
Рис. 2 Динамика численности работников ОАО «ДЭП-100» за 2004-2008 гг.
Изучим качественный и количественный состав персонала по состоянию на 2008 г.
Таблица 2
Персонал ОАО «ДЭП-100» по состоянию на сентябрь 2008 г.
|
Показатель |
Всего |
В том числе по категориям | ||||||
|
Рабочие |
Руководители |
Специалисты | ||||||
|
чел |
% |
Чел |
% |
чел |
% |
чел |
% | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1.Среднесписочная численность персонала |
89 |
100 |
74 |
0,83 |
11 |
0,12 |
4 |
0,04 |
|
2.Структура персонала по полу | ||||||||
|
Мужчины |
77 |
100 |
69 |
0,90 |
8 |
0,10 |
0 |
0,00 |
|
Женщины |
12 |
100 |
5 |
0,42 |
3 |
0,25 |
4 |
0,33 |
|
3.Возрастной состав персонала | ||||||||
|
до 18 лет |
1 |
100 |
1 |
100,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
|
18-25 лет |
13 |
100 |
11 |
57,89 |
0 |
4,68 |
2 |
37,43 |
|
26-36 лет |
54 |
100 |
45 |
57,56 |
8 |
10,08 |
1 |
31,93 |
|
37-50 лет |
14 |
100 |
12 |
66,77 |
2 |
11,08 |
0 |
21,83 |
|
Старше 50 |
7 |
100 |
5 |
62,24 |
1 |
18,40 |
1 |
18,95 |
|
4.Распределение П по стажу работы | ||||||||
|
1-5 лет |
24 |
100 |
17 |
0,71 |
3 |
0,13 |
4 |
0,17 |
|
5-10 лет |
46 |
100 |
41 |
0,89 |
5 |
0,11 |
0 |
0,00 |
|
10-15 лет |
12 |
100 |
9 |
0,75 |
3 |
0,25 |
0 |
0,00 |
|
20 лет и более |
7 |
100 |
7 |
1,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
|
5. Образовательный уровень | ||||||||
|
Неполное среднее |
12 |
100 |
12 |
1,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
|
Среднее |
26 |
100 |
26 |
1,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
|
Среднее профессиональное |
31 |
100 |
31 |
1,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
|
Незаконченное высшее |
2 |
100 |
2 |
1,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
|
Высшее |
18 |
100 |
3 |
0,17 |
11 |
0,61 |
4 |
0,22 |